제 진로가 고민 입니다.ㅠㅠ

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22살 일찍 회사를 입사하여 사무직 3년차가 되어갈 즈음 

MD에 대한 호기심과 더욱 열정적으로 일하고 싶은 마음을 갖고 이직을 하여 AMD 2년을 거쳐 현재는 MD 1년차 입니다.

하지만 엠디 업무를 하면서 매출에 대한 압박 때문인지..불안감 때문에 누가 시키지 않아도 야근은 10시,11시까지하고 

종종 주말에 회사에 혼자 출근했습니다. 완벽해지려고 노력했지만 스스로 느끼는 스트레스가 많아지면서 점점 탈모가 시작 되었고 건강도 안좋아지면서 건강상의 이유로 퇴사를 했었습니다.


그렇게 쉬고난 후 올해 초 다시 MD로 입사 하였지만 6개월만에 퇴사를 하게 되었습니다.

또 다시 시작된 매출 압박, 불안감은 계속 커졌고 행사를 해서 잘 안되면 모든게 내 탓만 같았습니다.

다시 다른 행사를 준비해서 매출을 올리자고 결심을 하여도 점점 자신감은 떨어졌습니다.

회사는 구직사이트에 공지되어 있는 복지(연차,반차 등)는 허위 사실이였고 경영 악화와 경영자의 욕설...

어느곳을 가던지 이러한 일들이 발생이 될 수 있겠지만 참지 못하고 이러한 것을 핑계 삼아 결국 퇴사를 결심 했습니다.


이렇게 두차례 퇴사를 하면서 과연 내가 MD로 자질이 있는건지 적성에는 맞는건지 

그리고 MD로 이직을 할 때 화려한 이면만 보고 섣불리 했던건가 하는 생각들로 자괴감에 빠졌습니다.

적성에 맞는 직무를 찾아서 이직을 하는게 맞는건지... 아니면 다시 MD로 재입사를 하는게 맞는건지 많은 고민을 하고 

있습니다.


그러면서 만약 이직을 하게 된다면 인사 담당자로 내가 적합할까 라는 생각 들었습니다.

그 이유는 마지막 회사에서 퇴사하기 전 동료 직원들과 경영자와의 트러블이 발생 될 때면 종종 중재 역할을 맡은 적이 있습니다. (인사팀 없었음/경영자와의 문제로 팀장이상 직급은 모두 퇴사하여 사원들로만 운영 되면서 이러한 역할이 제게 왔습니다.) 그리고 퇴사하는 친구들의 면담을 들어주면서 스트레스로 와닿기 보다는 안타까움을 느끼고 만약 내가 인사 담당자이고 체계를 더욱 잘 알았더라면 어땠을까? 라는 생각이 들었습니다.

현재까지도 그때 들었던 생각과 경험으로 이직을 도전해도 되는지 고민입니다.


너무나 답답한 심정에 이렇게 구구절절 적었습니다.

따끔한 조언도 감사히 듣겠습니다.

감사합니다.

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댓글 2 개

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송범순

2017/09/05 14:54:39

전쟁터는 아니지만 생사의 최전선에서 일하시느라 그동안 맘고생 많으셨던 것 같습니다.. 사람 성격이 쉽게 바뀌지 않아서 계속 md를 하신다면 살기위해서 일을 했는데 일이 자신을 갉아 먹게 되는게 아닐까합니다
음..얘기를 들어보니 다른 사람의 고충을 들어주고 그걸 도와주는 것에 보람을 느끼시는 것 같아요.
저는 이 마음 자체가 매우 훌륭하다고 생각하는데 이걸 인사담당자라는 직책에 국한해 버리면 또 거기서 오는 괴리감이 생기지 않을까합니다 보통 작은 기업은 인사담당자가 없는 경우도 많고 큰 기업의 경우는 면담보다는 부수적이고 행정적인 일을 주로 하는 것으로 알고 있어요. 저는 애니메이션 피디인데 이 역할이 관리자다보니 많은 사람들의 고충을 들어주고 그것을 원만하게 해결해주거나 아니면 도와주는 역할이거든요. 제가 멘티님이 원했던 그 일을 해왔습니다. 인사담당자가 아님에도 불구하고요. 그래서 제가 중요하게 생각하는건 그 누군갈 돕고싶다는 마음과 실력이 필요한거 같아요. 실력이 없으면 남을 돕지 못하거든요. 그래서 회사의 생계의 최선선에서 일하는 그런 직업말고 충분히 실력을 쌓을 수 있고 많은 사람들과 소통할 수 있는 직업이 무엇인지 그걸 알아보시는게 좋을 것 갗아요

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김윤준

2017/09/02 17:26:43

이직을 하는 것도 능력이라고 생각합니다.
지금 겪으신 문제들은 본인의 능력 탓이 아닌데, 갈등의 이유를 본인에게서 찾으시는 것이 문제인 듯 보입니다.

마음의 여유를 가져보시는 것은 어떨까요?

매출 압박, 행사 진행 결과에 대한 자책... 본인의 탓이 아닙니다.

저도 매출이 안되고 경제적인 압박을 받으며 많은 스트레스를 받았었는데요, 마음의 여유를 갖게 되니 차츰 매출도 주변의 모든 상황들도 긍정적으로 흘러갔습니다.

직장인에게 정말 중요한 능력은 업무 능력이라기보다는 스트레스 관리 능력인 것 같습니다.

한번 스트레스 관리에 대한 책들도 찾아보시고, 마음을 풀 수 있도록 여행이나 본인에게 맞는 활동을 해보시는 것을 어떨까요?