경력 신입으로의 길 어떻게 생각하시나요?

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이번 년도 8월에 수료하고 현재 학교 취업 대비반 특강과 스터디를 하고 있습니다 


경력 신입으로의 길 어떻게 생각하시나요? 


Q. 관련 스터디에서 졸업자들은 인턴말고, 중견기업 정규직 취직 후 하반기 공채를 노리라고 하던데? 괜찮을까요

A. 아래 답변은 저의 주관적인 경험이니, 꼭 다른 멘토분들에게도 많이 문의하시면서 좋은 답을 찾아가시기 더 

좋을 듯 합니다. 

1. 인턴 - 경험이 있으시면 좋은 데 없으시니, 현재는 어찌할 수 없는 상황 같네요. 혹시, 졸업 후 인턴 시스템이란게 

있나요? 그런 게 있다면 한 번 알아보시면 좋을듯 합니다. (인턴 관련된 부분은 저도 정확한 정보가 없어 상세하게 

까지는 가이드를 드리지 못하겠네요.)

2. 경력 신입 - 개인적으로 경력 신입은 아래 2가지 이유로 좋은 결정은 아닌 거 같습니다. 

1) 일단 회사에 들어가시고 면접 보러 다니시기 절대 쉽지 않습니다. 어떤 회사라도, 신입이 원하는 날짜에 휴가를 

계속 내는 건 쉽지 않기 때문이죠. 원하는 기업의 기회가 왔을 때, 면접을 못 보러가실 수도 있습니다. 경력직은 면접 

일정을, 구인을 원하는 회사 측에서 배려해 주기도 하나, 이거 일정 맞춰 면접 보러 가는 것도 쉽지 않습니다. 

하물며 신입은 더 말 할 필요도 없겠죠. 정해진 휴가를 쓰는 거니, 문제 없을 거라 생각하셔도,  글쎄요, 분위기 상 

마음대로 하시긴 쉽지 않을겁니다.

2)  그리고, 면접때 다른 회사 다니고 있다고 얘기하실 건가요? 아니면, 하반기 공채에 맞춰 다니던 기업을 그만뒀다고 

얘기하실 건가요. 경력직에게도 면접 때 회사에 대한 로열티를 문제 삼습니다. 신입에게는 더 높은 로열티를 요구하죠. 

이유가 어떻게 됐든 인턴이 아니고 취업을 했는데, 짧게 다닌 회사가 있다는 것. 또는 현재 다닌 회사가 경력이 얼마 

되지 않았는데 그만두고자 한다는 건. 모두 충성도와 사람의 '끈기'문제로 직결됩니다. 잘 생각해 보시기 바랍니다.

3) CRM 이나 Research 쪽 업무를 지향하시면 통계자격증은 따시면 좋습니다. 그러나, 그런게 아니라면 그런 자격증

들은 있으면 좋지만, 딱히 큰 도움까지는 되지 않을 것 같습니다. 마케팅 부서에 취업하기 위한 다른 자격증은 솔직히 

말씀드리면, 제 경험상 없습니다. (마케팅 관리사, 유통 관리사? - 글쎄요. 따신 분들은 도움됐다고 하실지 몰라도, 

제가 일하면서 한 번도 그런 자격증들의 필요성을 본 적은 없습니다.) 

제 의견으로는 작은 기업이라도 필드에 들어와서 경험을 쌓는 방향도 좋다고 생각합니다.

개인적으로 영어가 되시니, 외국계 기업에 집중해 보시는 걸 권해 드립니다. 

http://www.peoplenjob.com/home/ 알고 계실 지도 모르나, 옆에 링크는 외국계 기업 취업 전문 사이트이니, 

혹시 모르셨다면 잘 활용해 보시기 바랍니다. (경력직들도 많이 활용합니다.) 그리고, 마케팅은 공채로 뽑는 인원수는 

대기업을 제외하고 많지 않은 것 같습니다. 따라서, 당연히 대기업 마케팅에서 시작하시면 좋겠지만 더 작은 기업의 

마케팅에 먼저 커리어를 시작하셔서 3년 정도 업무 배운다 생각하시고 경력직으로 이직 하시는 것도 좋은 방법이라 

생각합니다. 작은 회사라도 위의 마케팅 임원이나 팀장 들에게 배울 건 확실히 있습니다.   

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송범순

2017/09/23 03:48:40

제가 이직을 7번정도 해봤는데요 1년 미만으로 다닌 경력은 거의 오히려 마이너스 요인이라고 보시면 됩니다.
그런데 1년 이상 다닌 후 신입으로 지원하는 것은 나쁘진 않은 것 같아요. 공채에도 경력 쓰는 란이 있는데 관련 직무 경험 있으면 다른 것은 몰라도 자신감은 +1 정도 되지 않을까합니다.
자소서에도 쓸말이 더 많겠지요? 중요한건 얼마나 깊이 있는 경험을 했느냐가 더 중요하지만요