중고신입으로 대기업 지원고민

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안녕하세요, 멘토님들. :-D

저는 중소기업 회계팀에서 근무중이고, 입사한지 1년 된 27살 여자입니다.

다행히 직무가 적성에 잘 맞고 회사에서 업무도 체계적으로 배우고 있지만, 연봉에 대한 불만족과 회사의 미래가 불투명해서 차후 이직을 고민중입니다.ㅠㅠ


현재는 여러 선택안 중 업무경력을 1년반~2년정도 쌓고, 대기업 회계 신입공채에 지원하는 것을 최선이라고 생각하고 있습니다.

하지만 대기업 회계 신입공채는 선발인원이 워낙 적기 때문에 중고신입이라는 메리트가 있어도 현실적인 조건에서 필터링되는 것은 아닌지 걱정이 됩니다.

공채 지원할 때 예상은 여자/28살/경기도 4년제 대학 경영학과/회계업무경력 1년 6개월~2년/cpa 경험x 인데,

나이나 학벌이 회계 업무경력으로 커버가 될지가 의문이네요..


이미 사회에서 경험이 많은 멘토님들이 보시기엔 어떤가요?

혹은 제가 생각한 것 외에 참고할만한 것들을 넓은 시야에서 조언해주신다면 많이 도움될거 같습니다.

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댓글 2 개

Profile 1518469180038

김윤준

2018/04/04 22:31:13

관련 분야는 아니지만, 고민이 깊으실 것 같아서 스스로 명쾌한 해답을 찾으실 수 있도록 한마디만 드리고자 합니다.

공채 지원할 때 예상은 여자/28살/경기도 4년제 대학 경영학과/회계업무경력 1년 6개월~2년/cpa 경험x 인데,

라고 하셨는데,

대기업에서 왜 멘티님을 중고신입으로 채용해야 할까요?
회계업무 경력이 탁월한 능력과 일치하지 않는다는 것은 본인도 잘 아시리라 생각합니다.
경력은 능력이 아니라 그 일과 함께한 시간일 뿐 일수도 있는데, 대기업은 왜 멘티님을 뽑아야 할까요?

이 부분에 대해 생각해보시고 스스로 답을 내려보신다면, 최선의 결과를 얻으시지 않을까 합니다.

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고민다보유자

2018/04/09 22:26:21

답변 감사합니다. 핵심을 찌르는 날카로운 답변을 주셨네요..!
대신 덕분에 무얼 고민해야 할지 알겠습니다. 감사드립니다.