다국적 기업 취업 Resume & cover letter 작성때 종이 한장 차이 만큼만 튀어 보자!
서울시와 함께 아취멘(아는 취준생은 다 한다는 멘토링)콘서트를 진행하면서 개인적으로 저에게 하는 질문중
가장 많은것은
"다국적 기업 취업에 resume 와 cover letter 어떻게 써야 하나요?"
아래 내용은 제 경험에서 말씀드리는 tip 이지 언제나 정답일 수는 없습니다^^
그래도 제 애기 듣고 다국적 기업 합격한 친구들 많으니까 Resume 에 대해서만 간단하게 몇개만 함께 생각해 보고 cover letter은 다음에...
1. 일단 다른 Resume 보다 시각적으로 튀어야 한다
여러분, HR에서 바쁠때는 하루에 몇개나 Resume를 볼까요?
과연 여러분의 Resume 를 어느 기업 HR 부서에서는 정직원이 아닌 인턴 사원이 첫번째 필터링을 한다면 어떨까요?
시각적으로 뛰어난 Resume를 위해서 몇가지 제안
i)이름 을 원색(빨간색등)으로 표기한다
ii) 각 섹션(Employment, Community, Education 등등)을 빨간색 라인으로 확실히 나누어 준다
면접관이 한눈에 보고 싶은 섹션으로 쉽게 눈이 갈수 있도록 도와준다
2. 자신이 가장 자신있는 섹션을 위로 올려라
나한테 학벌이 가장 큰 장점 이고, 서울대를 나왔으면 Education 이 가장 위로,
나한테 전 직장이 경력이 화려 하면 Employment 를 가장 위로
자랑할건 토익 980 밖에 없다면 Skill & Information 이 가장 위로
화려한 봉사 활동, 리더 활동이 많다면 Community 를 가장 위로
3. 인턴&일한 경험을 쓸때는 구체적 숫자를 이용해서 그리고 position 을 정확히 쓸것
일한곳에서 무엇을 했는지 쓸때는 구체적으로 숫자와 프로젝트 이름, 연도등을 정확히 써주어야 믿을수 있습니다
그리고 인턴이나 짧께 일한 곳에서는 마지막 job position 을 안쓰는 경우가 있는데
Associate, Assistant 등 써주는것이 Resume의 기본이고 또한 먼가 있어 보입니다
4. 남자들은 군대 경험을 최대한 활용할수 있다
많은 다국적 기업에서는 한국 남자들의 군대 의무 복무를 잘 모르거나 현역과 하사관, 장교 등에 차별이 명확하지 않아서 군대 경력을 이용하는 것도 좋은 방법이다. 특히 Resume에 쓸것이 없은 친구들에게는.....
이건 길어지니까 다음에 멘토링때
5. 제발, 제발, Please! 한장에 끝내자
Harvard 졸업하고, Google에서 일한 경력 없으면 제발 한장에 끝냅시다
저도 HR에서 잠깐 근무할때 두장까지 넘겨 받는데 대단한것 없으면 그 상실감 과 속았다 ^^는 생각이
합격에 좋은 영향을 주지 못하죠. 왜냐면 HR 정말 바뻐서 한장 보는 시간을
" 20 Second rule" 이라고 빨리 끝내기도 했습니다.
위의 tip은 다국적 기업 경험밖에 없는 제 생각이고 한국 기업에 지원하실때는 잇다에 많은 최고의 멘토님들께
물어 보시고 하세요 ^^
간단하게 요약하면, 여러분이 면접관으로 수백개의 다른 사람의 Resume를 보고 결정해야 한다고 바꾸어서 생각해 보면 위에 제가 한 말을 이해 하실거라고 생각 합니다
취준생 여려분 다들 힘네세요 ^^ 저도 힘낼께요^^