[디자인] 패션 기획 MD에 대하여 자세히 알고 싶습니다.

  • 2016.10.17
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*본 콘텐츠는 잇다 사이트 내 취업고민Q&A로, 상업적 용도의 이용을 금지합니다


[멘티 질문]

의류 벤더와 패션 기획 MD 사이에서 진로를 고민 하고 있습니다.
의류 벤더가 되면
1. 업무 강도와 근무 시간은 어느 정도 이며 휴가는 어느 정도 주는지
2. 높은 직위까지 올라가려면 어떠한 능력이 요구 되는지
3. 충분한 경력과 직위를 가지게 되면 어떠한 일을 하게 되고 퇴직 후 어떠한 일을 할 수 있는지 알고 싶습니다.


패션 기획 MD에 대한 궁금증은
1. 기획 MD가 되려면 어떠한 것들을 준비 해야 하는지
2. 기획 MD 입사 후 실질적인 기획 업무를 하게 되는 것은 언제부터 인지
3. 다른 MD 입사 후 기획 MD로 이전 하는 것이 가장 가능성 있는 MD의 분야는 무엇인지 (생산, 영업MD 등)
4. 높은 직위 및 실력의 기획 MD가 되려면 요구되는 능력은 무엇인지
5. 평균 또는 상위 수준의 기획 MD의 연봉은 어느 정도가 되는지
6. 기획 MD의 업무강도와 업무시간은 어느 정도 되는지
7. 기획 MD의 업무는 어떠한 것들이 있는지
8. 기획 MD의 향후 전망은 어떠한지
9. MD가 해고 되기 가장 쉽다고 하던데 경력이 있는 기획MD의 재취업은 쉬운지
에 대하여 알고 싶습니다!!!  바쁜 생활을 하고 계실 텐데 많은 질문을 드려서 죄송합니다 ㅠ 그러나 실질적인 업계의 사정에 관한 이야기들은 주변에서 듣기가 쉽지 않아서 진로에 대하여 많은 고민을 하고 싶습니다. MD와 벤더 사이에 이직 또한 쉽지 않다고 들어서 2학년 시기에 확실히 저의 진로를 다 잡고 싶습니다. 멘토님 도와주세요 !!ㅠ

[현직 패션디자이너 멘토 답변]

주신질문에 대한 답변 아래와 같이 드립니다.

의류 벤더가 되면
1.업무 강도와 근무 시간은 어느 정도 이며 휴가는 어느 정도 주는지
의류 벤더는 해외를 바이어를 두고 있는 회사들은 근무시간이 굉장히 타이트 합니다. 바이어와 커뮤니케이션을 위해 새벽시간 근무 및 조기 출근은 비일비재 합니다. 
휴가는 거의 모든 회사가 근로기준법 기준을 따릅니다. 

2. 높은 직위까지 올라가려면 어떠한 능력이 요구 되는지
벤더의 기준은 실적, 커뮤니케이션 능력(영업력), 제2, 제3 외국어 능력 또한 기본이 됩니다.  

모든 회사 기준은 개인의 능력으로 회사에 얼마나 시너지를 주며 발전 시킬 수 있을지, 즉 활용도에 대한 판단이 승진 및 임원에 대한 기준이 됩니다. 

3. 충분한 경력과 직위를 가지게 되면 어떠한 일을 하게 되고 퇴직 후 어떠한 일을 할 수 있는지 알고 싶습니다.
일은 큰 영역에서 크게 바뀌지는 않습니다. 다만 경력과 직위는 해당 부서에 대한 권한 및 결정권을 갖게 되며 또한 그 결과에 대한 책임까지 지게 됩니다.


패션 기획 MD 대한 궁금증은
1. 기획 MD가 되려면 어떠한 것들을 준비 해야 하는지
기획 엠디에게 필요한 역량은 해당 분야 트랜드에 대한 Insight (통찰) 입니다. 원하는 분야에 대한 충분한 트랜드를 읽고 있는지 자신에게 질문하는 것이 가장 우선이 되야 할듯합니다.

2. 기획 MD 입사 후 실질적인 기획 업무를 하게 되는 것은 언제부터 인지
분야와 회사에 따라 편차가 많이 큽니다. 일반적으로는 서브 엠디를 약 3년을 기본으로 합니다.

3. 다른 MD 입사 후 기획 MD로 이전 하는 것이 가장 가능성 있는 MD의 분야는 무엇인지 (생산,영업MD 등)
모든 엠디는 큰 연결고리를 갖고 있습니다. 
예를 들어 영업 엠디는 소비자와 연결이 되는 최종 창구를 조율하는 역할로서 충분한 시장분석이 되어 있기에 추후 기획 엠디로서의 좋은 기회가 있습니다.
생산엠디는 공장 관리로 기획엠디의 손과 발이 되어 주는 역할로 이 또한 이후 기획에 있어 공장에 대한 이해나 Capacity 관리를 하기에 수월합니다.

4. 높은 직위 및 실력의 기획 MD가 되려면 요구되는 능력은 무엇인지
전에 답변 드린 해당 시장에 대한 인사이트와 모든 엠디 파트에 대한 이해가 정답일 듯 합니다.

5. 평균 또는 상위 수준의 기획 MD의 연봉은 어느 정도가 되는지
이 또한 각 분야별 또 회사 연봉 테이블에 따라 큰 차이가 납니다. 일반적으로 엠디 초기 연봉은 낮은 수준이지만 3~5년 이후 본격적인 기획에 들어가는 시기에 J 컵으로 연봉이 올라가게 됩니다.  

6. 기획 MD의 업무강도와 업무시간은 어느 정도 되는지
엠디란 직업의 업무는 끝이 없습니다. 분석을 위한 시장조사 이를 데이터화 실 업무와 연결 등, 자신의 역량을 키우기 위해서는 당연히 근무 시간외(야근/철야/주말 등) 활용이 당연시 됩니다. 

7. 기획 MD의 업무는 어떠한 것들이 있는지
기획 엠디의 업무는 말 그대로 기획을 위한 시장/트랜드 분석(Fact 기반), 고객 분석(STP기반), 회사 최근 실적 내용 분석 등을 기반으로 새로운 시즌에 대한 상품 컨셉/매핑/포지셔닝을 하는 것 주 업무입니다.   

8. 기획 MD의 향후 전망은 어떠한지
9. MD가 해고 되기 가장 쉽다고 하던데 경력이 있는 기획MD의 재취업은 쉬운지
에 대하여 알고 싶습니다!!! 

저는 어떠한 분야든 해당의 해고율이 아닌 개인의 역량이라고 생각합니다.
개인이 큰 역량을 갖고 있고 사내 Binding 대상이 된다며 재정악화 등 어떤 상황이 오더라도 이에 제외 대상이 될 것 입니다.
*Conclusion
주신 많은 질문을 답하면서 주관적인 바램 몇 자 적어봅니다.
저는 멘티님께서 남으신 학업 시간 동안 기획엠디/벤더를 하느냐를 고민하기보다 그를 통해 어떠한 꿈을 이룰 것 인가를 고민하는 것이 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 

많은 학생들 혹은 취준생들이 미시적인 기준(연봉 등), 즉 현실에 기준 잡고 있다는 것이 참으로 아쉽습니다. 물론 현실을 뒤로 할 수 없지만 저는 그보다 중요한 것 이 개인의 꿈이라 생각합니다.

직업은 행복한 삶의 수단일 뿐이지 목표가 되는 것은 참으로 불행하다 생각합니다
무엇을 하느냐가 중요한 것이 아닌 왜 하는지가 중요한 것입니다.

멘티님의 소중한 인재의 인생에서 행복함을 추구하는 목표점 재정비가 인문학적인 기준에서 다시금 필요하다고 생각합니다.

행복이라는 기준아래의 멘티님의 꿈과 그 이유를 찾으시기 바랍니다.



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